“Il futuro digitale, preso bene” è questo il claim che sintetizza la nuova campagna Sistemi realizzata con Noodles Comunicazione, agenzia creativa nata a Torino nel 2002.

Il futuro e lo spazio cosmico sono i temi e i luoghi in cui è ambientato il racconto illustrato. Il tono di voce è empatico, ironico, complice e sempre professionale e concreto.

Il futuro digitale, sfuggente e immateriale, è una nuvola con gli occhietti vivaci che noi di Sistemi, insieme ai nostri clienti, catturiamo con un retino da farfalle, metafora delle soluzioni software e della rete di assistenza con i nostri Partner in tutta Italia.

Il futuro è anche lo spazio cosmico attraversato da razzi e astronauti che si muovono leggeri tra i pianeti e le stelle, in assenza di gravità. Nuvola e astronauti portano con sé oggetti simbolici, rappresentativi delle risposte che con i nostri prodotti software diamo alle esigenze dei clienti.

I clienti Sistemi possono prendere il futuro digitale nel verso giusto e concentrarsi sul loro business, grazie ai nostri software gestionali e ai nostri servizi cloud.

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La legge di Bilancio 2023, approvata il 29 dicembre 2022, ha previsto un aumento dell’esonero contributivo a favore dei lavoratori dipendenti. L’esonero, che era stato introdotto dalla legge 234/2021 nella misura dello 0,80% e successivamente aumentato al 2% dal D.L. 115/2022, è stato portato al 3% con la legge di Bilancio 2023. L’INPS, con la circolare n. 7 del 24/01/2023, ha fornito le istruzioni UniEmens per la fruizione dell’esonero del 3% L. 197/2022 e alcuni chiarimenti di carattere generale sull’esonero IVS c/dipendente del 2% DL 115/2022.

A partire dal mese di gennaio 2023, i lavoratori dipendenti possono beneficiare dell’esonero contributivo IVS in misura diversa a seconda della propria retribuzione imponibile.

Tutti gli Utenti JOB hanno a disposizione le funzionalità necessarie per il calcolo automatico dell’esonero corretto. JOB controlla gli imponibili previdenziali, che variano a seconda dell’ente previdenziale di appartenenza del dipendente, e calcola in automatico l’esonero spettante:

• 3% per i dipendenti con imponibili inferiori o uguali a 1.923 euro
• 2% per i dipendenti con imponibili compresi tra 1.923 e 2.696 euro.

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Il Ministero del Lavoro, con Decreto n. 149 del 22/08/2022, ha fornito le regole di compilazione della nuova comunicazione “semplificata” degli accordi di lavoro agile, da trasmettere in modalità telematica. Con il successivo Comunicato del 24/11/2022, ha posticipato al 01/01/2023 il termine – inizialmente previsto per il 01/09/2022 – per la prima applicazione delle nuove modalità per assolvere agli obblighi di comunicazione delle informazioni relative al lavoro agile, per:

• gli accordi individuali stipulati dal 01/09/2022
• le variazioni dal 01/09/2022 di precedenti accordi individuali.

Per l’invio delle comunicazioni di lavoro agile, il Ministero ha previsto due modalità alternative:

1. con applicativo web del Ministero del Lavoro oppure tramite file Excel
2. in modalità massiva (invio tramite API REST)

Con JOB, la nostra soluzione software gestionale per l’amministrazione del personale, hai a disposizione, in aggiornamento, la nuova funzione Comunicazioni lavoro agile, per inoltrare in maniera massiva le comunicazioni di lavoro agile al Ministero del Lavoro sia tramite file Excel sia tramite i servizi API REST.

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Gli studi e le aziende strutturate o di grandi dimensioni hanno sempre maggiori esigenze di integrazione, infatti sono sempre più numerosi ed eterogenei gli applicativi che utilizzano per gestire i loro processi.

Per mettere in relazione i dati elaborati da JOB, la nostra soluzione software gestionale per l’amministrazione del personale, con i dati elaborati da software gestionali esterni senza costosi interventi tecnici c’è Reporter via web services di JOB.

Reporter via web services permette di relazionare JOB, attraverso Internet o su rete aziendale, con molti applicativi, tra cui:

• software gestionali specifici (es. recruiting, misurazione degli obiettivi assegnati alle risorse…)
• software per la generazione di tessere personali (es. per generare badge…)

JOB supporta aziende e studi nell’integrazione dei processi trasformando il sistema gestionale in un insieme di applicazioni integrate grazie alla condivisione delle stesse informazioni.

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“La recessione? Se arriverà davvero non dovrà essere una scusa per smettere di investire nella propria azienda. Davanti ai (nuovi) tempi bui, il Paese deve continuare sulla strada della transizione al digitale in ufficio e l’automazione negli stabilimenti”: con quest’affermazione Enrica Eandi, presidente e amministratore delegato di Sistemi, apre l’intervista pubblicata in questi giorni su L’Economia del Corriere della Sera.

L’intervista è un’occasione per ripercorrere, insieme a Francesco Eandi, amministratore delegato e responsabile sviluppo software, la nostra storia e guardare avanti. “La tecnologia non è un obiettivo a sé stante per noi, ma funzionale a ciò che dobbiamo fare” afferma Francesco Eandi “ultimamente siamo impegnati con l’intelligenza artificiale: qui vale la pena di investire”. Tra gli obiettivi del prossimo futuro: continuare a crescere, sia in termini di fatturato, forti della nostra rete di Partner distribuiti su tutto il territorio nazionale, che come opportunità lavorative per le nuove risorse.

Leggi l’intervista!

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