Con il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, l’Italia ha recepito la Direttiva (UE) 2023/970 sulla parità retributiva tra donne e uomini che introduce nuovi obblighi per i datori di lavoro in materia di trasparenza dei criteri retributivi e monitoraggio del divario di genere. Gli adempimenti sono operativi dal 7 giugno 2026 per tutte le […]